Tarifní mzdy

Mzda je v TPCA tvořena z několika složek.

Základní mzdu zvyšuje propracovaný systém odměn, bonusů a prémií, které jsou vypláceny za docházku, práci ve směnném provozu a za výkon a kvalitu práce.

Hodnoceny a odměňovány jsou výsledky individuální i týmové. Příkladem takové odměny je roční firemní bonus, který je závislý na celofiremních výsledcích.


Toyota Peugeot Citroën Automobile

Průmyslová zóna Ovčáry
280 00 Kolín