Rozvoj & Vzdělání

foto2

Neustálé zlepšování je základem filozofie Toyoty a budoucí rozvoj společnosti vychází z potenciálu jejich zaměstnanců.

Proto klademe na rozvoj a vzdělávání velký důraz a nabízíme našim zaměstnancům kurzy a školení na základě firemních i jejich individuálních potřeb v oblasti know-how Toyoty, profesních tréninků, soft skills a jazykových znalostí.

Specifickým nástrojem pro podporu rozvoje zaměstnanců jsou rotace napříč jednotlivými odděleními, díky kterým získávají nové zkušenosti, znalosti a dovednosti. Zároveň jsou také jedním z předpokladů pro další kariérní postup, neboť vedoucí pracovníky hledáme především ve vlastních řadách.

Co o tom říkají naši zaměstnanci?

Jaroslav Seidl
Specialista oddělení Financí a účetnictví
Pavel Kudyn
Group leader - Údržba Lakovna
Lubomír Nesvadba
Manažer oddělení lidských zdrojů – sekce Rozvoj lidských zdrojů
Josef Šafařík
Inženýr – Lisovna
Luboš David
Specialista oddělení Health & Safety
Irena Urbanová
Inženýr – Kontrola kvality

Toyota Peugeot Citroën Automobile

Průmyslová zóna Ovčáry
280 00 Kolín