Znalosti & Rozvoj

foto2

Na základě pravidelně prováděných hodnocení disponuje každý zaměstnanec individuálním rozvojovým plánem a své silné i slabé stránky rozvíjí v těchto oblastech:

Školení Toyoty

Základní tréninky vyplývající z know-how Toyoty, jako je projektové řízení (PDCA), struktura a vedení projektu a sdílení informací (A3 report), způsob řešení problémů Toyota Business Practices (TBP) nebo TPS (Toyota Production System)

Odborné tréninky

Každý zaměstnanec může volit specifické profesní tréninky, které rozvíjí jeho odbornost a umožňují mu sledovat nejnovější trendy.

Soft skills tréninky

Tzv. měkké dovednosti jsou nedílnou součástí obecných kompetencí zaměstnanců. V této oblasti mohou posilovat například své prezentační a komunikační dovednosti, time management a vyjednávací techniky či rozpoznat hlavní body své osobní efektivity.

Jazykové znalosti

Anglický jazyk je v TPCA společným dorozumívacím prostředkem a zaměstnanci mohou své jazykové dovednosti zdokonalovat ve firmou hrazených kurzech na pracovišti.

Počítačové kurzy

Nabízíme zaměstnancům také zdokonalení jejich počítačových dovedností v programech MS Office. Na výběr jsou kurzy v několika úrovních.

Školení pro vedoucí pracovníky

Vedoucím pracovníkům jsou určeny další specifické kurzy pro rozvoj jejich manažerských schopností.

Co o tom říkají naši zaměstnanci?

Pavel Kudyn
Group leader - Údržba Lakovna
Josef Šafařík
Inženýr – Lisovna
Irena Urbanová
Inženýr – Kontrola kvality

Toyota Peugeot Citroën Automobile

Průmyslová zóna Ovčáry
280 00 Kolín